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 中新网昆明2月27日电 (胡远航 高雅)记者27日从201♀♀♀♀♀♀8年云南省林业局长会议上获悉b♀♀♀♀‖2017年,云南省森林防火工♀♀♀∽鞔蠢史最好成绩,全年♀♀∶环⑸重大森林火灾和重大人员赦♀♀∷亡事故,受害率仅为0.017‰。[]云南素有“动植物外♀♀□国”的美誉。统计数据显♀♀∈荆目前,云南省林地面积达3.91亿亩,森林覆♀♀「锹59.7%,森林蓄积量19.3亿立方米,森林生态♀♀∠低衬攴务功能价值1.68万亿元,生态保护指数75.7♀♀9分,均居全国前列。[]云南省林业厅厅长任治忠介绍♀♀〕疲2017年,云南省有效阻止了多起境外火入境♀♀。全省累计火灾次数49起,受害森♀♀×置婊395.1公顷,森林火灾受害率为0.0♀♀17‰,为历史最好成绩。与此同时,全省林业无公害防♀♀≈温蚀95.5%,成灾率控制在♀♀0.53‰以内,均在国家下达指♀♀”暌阅凇[]任治忠透露,为推进“森林云南”建设♀♀『臀髂仙态安全屏障建设,20♀♀18年,云南省将力争完成林业投资85亿元以上♀♀。完成营造林800万亩以上b♀♀‖退耕还林还草和陡坡地生态治理300万亩以上;力争森♀♀×指哺锹侍岣0.5个百分点、达♀♀〉60.2%以上,森林蓄积量增加3♀♀000万立方米、达到19.6亿立方米以♀♀∩希徊⒔森林火灾受害率控制在0.9‰以内,林业有害生物成灾率控制在4‰以内。[][]此外,云南省还将启动实施大湄公河次区域森林生态系统综合管理规划和示范项目、国家重点保护野生动物栖息地划建等工作;并重点聚焦怒江州、迪庆州、镇雄县、会泽县等深度贫困地区的林业扶贫工作。(完)国家煤矿安监局:深刻吸取内蒙古银漫矿业事故教训[]新京报快讯据国家煤矿安全监察局官网消息,2019年2♀♀♀♀♀♀≡23日,内蒙古锡林郭勒盟西乌旗银漫矿业♀♀♀♀」司井下运送工人的车辆发生翻车事故,♀♀♀〗刂聊壳埃已造成22人死亡、28人受伤。中央领♀♀〉纪志高度重视,作出重要批示,要求加强隐患排♀♀〔橹卫砗桶踩监管,坚决防范重特大事故。为深库♀♀√吸取事故教训,切实解决工作深不下去、隐患查不出棱♀♀〈、主体责任不落实、监督责任不到位等突出♀♀∥侍猓全力做好全国“两会”期间煤矿安全生产光♀♀・作,现就有关要求通知如下:[]意♀♀』、加强煤矿隐患排查治理。各♀♀∶嚎笃笠狄切实落实安全生产主体责任,煤矿矿斥♀♀・要按照《国家煤矿安监局关于开♀♀≌姑嚎蟀踩自检自改工作的通知》(♀♀∶喊布嗉嗖臁2017〕6号)要求,全面细致开这♀♀」隐患排查治理,形成问♀♀√馇宓ズ驼改清单,对标对表督促问题♀♀♀整改,做到隐患整改责任、措施、资金、♀♀∈毕蕖⒃ぐ浮拔迓涫怠薄R严格执矿领导带班下井制度,♀♀》⑾种卮笙涨橐立即撤出人员,对存在的重大事光♀♀∈隐患要主动停产整改,并报告当地煤矿安肉♀♀~监管部门。集团公司负责人和各层级负责人也要深入井♀♀∠乱幌撸解决突出问题。[]二、严♀♀「衩嚎蟾垂じ床验收。复工复产前,煤矿矿长要组♀♀≈开展隐患排查和风险研判,全面排查各生产系外♀♀〕、各环节、各岗位事故隐♀♀』迹未组织排查隐患、存有重大风险,不♀♀∧鼙Vぐ踩的,不得安排职工下井作业♀♀ 8魇┕さ氐憧工前,要认真检查外♀♀∵斯,严防瓦斯超限、无风吴♀♀、风状态下盲目复工。全国“两会”前后,各级♀♀∶嚎蟀踩监管部门要认真执《煤矿复工复产砚♀♀¢收管理办法》,严格验收标准、验殊♀♀≌程序和签字手续,防止随意降低标准、放宽意♀♀―求,防止一哄而上、“带病”复工复产。对♀♀〔环合安全生产条件、煤矿主要负责人不能碘♀♀〗岗履职、安全监控系统运不正常、♀♀≈卮笠患治理不到位、“五职”矿长和“五职”♀♀〖际跞嗽迸浔覆黄肴、未履签字手续的b♀♀‖一律不得复工复产。对擅自复工糕♀♀〈产的煤矿,要立即责令停产这♀♀←顿,依法暂扣相关证照。对长期停工停产煤矿,要严格♀♀÷涫刀⑹卦鹑危加大巡♀♀〔榱Χ龋严防擅自组织♀♀∩产建设。[]三、深入开展煤矿安肉♀♀~监督检查。各级煤矿安全监管监察部免♀♀∨班子成员特别是主要负责同志要带头♀♀∽变工作作风,以上率下,深入一线,严格♀♀〖喽郊觳椋一个问题一个问题解决,一项工作一项工♀♀∽魍平,着力发现突出问题、化解重大风险。要扎殊♀♀〉做好六类高风险煤矿安全“体检”,提♀♀〕觥耙豢笠徊摺钡闹卫矸桨负痛胧b♀♀‖该限产的立即限产、该停测♀♀→的立即停产、该退出的立♀♀〖粗贫ㄍ顺龇桨浮H国“两会”期♀♀〖洌要按照“四不两直”要氢♀♀◇,深入煤矿开展明查暗访♀♀♀、突查夜查,紧盯重点区域、重点煤矿和重大隐患,对封♀♀、现的隐患和问题要严查重处,严厉打击各类违法♀♀∥ス嫖。要进一步完善分片包干、联♀♀∠抵傅脊ぷ骰制,建立省级煤矿监光♀♀≤监察部门领导班子深入基层和化解♀♀》缦涨榭隹己酥贫龋定期调度落实情况,切实解决责任♀♀÷洳坏轿弧⒐ぷ魃畈幌氯ァ⒁患查不出来、风险管控测♀♀』住等突出问题。[]四、加强提升运输管理。煤矿柒♀♀◇业要严格执提升设备、♀♀⌒本人车等乘人装置的检查维修制度和操作规程,开展提升装置及安全保护系统、钢丝绳及连接装置专项检查,确保设备完好,严禁带病运转。要加快推进架空乘人装置、单轨吊、卡轨车或异型轨人车替普通轨斜井人车工作。加强无轨胶轮车管理,严格落实《煤矿安全规程》第378条、第392条等规定,严禁非法改装,严禁无煤安标志的车辆入井,严禁超员超载超速运,严禁人货混装;对工作制动、紧急制动和停车制动存在故障,安全设施和警标信号不齐全的,必须停止运、立即整改;斜井和上下山长坡段巷道,必须设置防止车辆失速的安全设施。[]原标题:国家煤矿安全监察局关于深刻吸取内蒙古银漫矿业公司“223”事故教训进一步做好全国“两会”期间煤矿安全生产工作的通知[]编辑彭启航[]责任编辑:万露 []中新社广州2月27日电 (许青青 陆省省)记者27日从广铁集团获悉,海南铁路港口被大雾“锁”航推迟运输的♀♀♀♀♀♀〈蠡醭的壳耙鸦指凑常运输。25日中午至27日下午2殊♀♀♀♀”,铁路轮渡运送了668菱♀♀♀【大货车,2.3万吨瓜果蔬菜随车离岛。[][]资料图:20♀♀18年春运进入第三天,海南环岛高铁♀♀】土魅战セ鸨。洪坚鹏 摄[]广铁集团通扁♀♀〃,此前,铁路4艘万吨级轮渡主要疏运海南港口滞留旅客♀♀∑车,推迟了大货车的运输。至25日中午大雾镶♀♀←散,琼州海峡通航趋于正常状态,大货车才碘♀♀∶以正常运送。[]瓜果蔬菜是海南碘♀♀『的支柱产业之一。这些大货车满载的瓜果蔬菜,在炎♀♀∪忍炱极易腐坏,铁路部免♀♀∨在运输小汽车的同时,见缝插针地运送♀♀〈蠡醭担同时帮助车主做好光♀♀←蔬保鲜工作。[]据气象部门预测,2♀♀≡27日夜至3月1日,琼州海峡早晚间有雾,此时间段拟♀♀≮通航气象条件较差。铁路部门提醒旅客车主妥善安排好此时间段的出,避免因雾滞留。此外,铁路部门也会时刻关注琼州海峡气象状况,及时调整应对措施,确保铁路港口运输安全有序。(完)[][]重庆时时彩 开奖 龙虎被误读的驾照销分新规对“黄牛”影响尖♀♀♀♀♀♀「何?花旗:信义光能目标价升至4.5元 维♀♀♀♀♀♀〕致蛉肫兰把干部培养成新时代家里手(前沿观察如何打造高素质专业化干部队♀♀♀♀♀♀∥棰)[]本报记者 赵 兵[]♀♀♀♀【鍪と面小康、贯彻落实新发展理念、供给侧结构性♀♀♀「母铩…新时代新征程,对干部的能力和素质提♀♀〕隽烁高要求。[]党的十九大扁♀♀〃告提出,“注重培养租♀♀〃业能力、专业精神,遭♀♀■强干部队伍适应新时代中国特色社会主♀♀∫宸⒄挂求的能力。”♀♀《崛⌒率贝中国特色社会主义伟大胜利,需要广大干♀♀〔砍晌新时代各领域的家里手,以更♀♀「叩淖ㄒ的芰和专业精神来应对风险、迎接♀♀√粽健⑵平饽烟狻[][]新时代♀♀⌒枰大量具备专业能力和专业精神的通达之才[]随♀♀∽盼夜发展领域不断拓宽、分光♀♀・日趋复杂、国际国内联动更加紧密,对党领导发展碘♀♀∧能力和水平提出了更高要求,对干部队伍专业化♀♀ ⒆门化、精细化也提出了越来越糕♀♀∵的要求。一般化、大呼隆、粗♀♀》判偷牧斓挤绞胶土斓挤椒ǎ已完全不能适应♀♀⌒率贝的发展要求。习近平♀♀∽苁榧窃多次强调干部的专业能力,“各级领碘♀♀〖干部要加快知识更新、加强实践锻炼,使专♀♀∫邓匮和工作能力跟上时代节拍,避免少知而迷、吴♀♀∞知而乱,努力成为做好工作的家棱♀♀★手。”“如果只是泛泛知道其中一锈♀♀々概念和要求,而不注重构解♀♀〃与之相适应的知识体系,知其然不知其所以然♀♀。讲话做事就会缺乏专业水准。”[]在中央党校教殊♀♀≮蔡志强看来,干部专业化是改革开放后肘♀♀⌒央关于干部队伍建设的基本目标,也是对干部能力的根扁♀♀【要求,“新征程催生新任♀♀∥瘢迫切需要一支具有较高政治素质和治棱♀♀№能力的干部队伍。”[]“我国社会主要矛盾已♀♀∽化为人民日益增长的美好生活需要和不平衡不充分♀♀〉姆⒄怪间的矛盾,对广大干部而言b♀♀‖着力解决好发展不平衡♀♀♀不充分问题,大力提升发展质量和效益,需要现代知识衡♀♀⊥科学方法作支撑。”中国人事科学研究院研究员吴江表殊♀♀【,只有家里手型的干部才能够胜任新殊♀♀”代的新任务。[]干部专业烩♀♀’体现在哪些方面?201♀♀5年,习近平总书记在党的♀♀∈八届五中全会上强调,“无论是分析形势烩♀♀」是作出决策,无论是破解发展难题还♀♀∈墙饩錾婕叭褐诶益的问题,都需要专业思维、专业♀♀∷匮、专业方法。”[]“那种习惯于赔♀♀∧脑袋决策、靠政命令或超越法律法规制定特殊♀♀≌策的做法,已经很难适应现实需要。”蔡志强认吴♀♀―,必须培养和造就一大批♀♀≌治信仰坚定、法纪意识强烈、服务精神充沛♀♀〉母刹浚打造勇于并善逾♀♀≮带领群众贯彻落实党中央制定的发展方略、实现发这♀♀」目标的干部队伍。[]专业知识不等于专业能力,既要♀♀≌治过硬又要本领高强[♀♀]党的十八大以来,政治纪律和政治规矩♀♀〉玫讲欢锨炕,讲政治成为衡量干部♀♀〉幕本标尺,党的十九大报告更明确提出,把党碘♀♀∧政治建设摆在首位。[]因此,糕♀♀∵素质专业化干部队伍,首先必须具扁♀♀「高素质。高素质中,第一位的是政治素质;而专业化,意♀♀〔是政治过硬、具有领导能力的专业化。选任干部b♀♀‖首先看政治素质,然后是专业化;培养干测♀♀】,首要的是提高政治素养、政治能力,同时♀♀√岣咦ㄒ的芰Α⒑胙镒ㄒ稻神。党建专家表♀♀∈荆这也是十九大报告中“既要政治过硬,意♀♀〔要本领高强”要求的题中之义。[]前不久,雄♀♀“残虑迎来一位新的管委会副主任曾任扁♀♀”京市海淀区副区长、海淀区政协主席的傅首♀♀∏濉7看其履历可以发现,傅首清遭♀♀▲任中科院半导体研究所技术员、助理工程师,做过♀♀≈泄卮蹇萍荚暗闹鞴芰斓迹挥胫类似,今年1月,北锯♀♀々、上海、天津各“空降”菱♀♀∷1名金融系统出身的副市长……党建专家扁♀♀№示,这些领导干部的履新从一个侧面体现了砚♀♀ 用干部的专业化考量♀♀♀。[]“干部特别是领导干部的专业能力应殊♀♀∏多方面的要求,综合能力一定程垛♀♀∪上正是由一项项专业能力构成的,面垛♀♀≡社会的复杂管理和多样化服务需求,专业是没有严格♀♀∠拗频摹5专业知识不等于专业能力,对于党政干♀♀〔慷言,制定和执政策需要综合♀♀⌒缘闹识交融转化,具体管理为更需要感性认识与理性肉♀♀∠识的融合。”吴江分析,“专业能力一般包括三封♀♀〗面:一是制定政策能力,包括政治意♀♀♀识、调查研究、预测分析、决策能力♀♀〉龋欢是管理能力,包括依法办殊♀♀÷、说服动员、危机处理、服务效率等;肉♀♀↓是个人能力,包括思想作风、品碘♀♀÷操守、知识更新、人际关系等。”[]殊♀♀÷实上,十九大报告提出“全面增♀♀∏恐凑本领”,其中就体现了对干部专意♀♀〉能力的要求,如“善于♀♀≡擞没チ网技术和信息化手段开展工作♀♀ 薄吧朴诠岢剐路⒄估砟钼♀♀。不断开创发展新局面”“增强驾驭风镶♀♀≌本领,健全各方面风险防控机制”等♀♀♀。[]党建专家表示,这些体现专业能力的执政本领具有极♀♀∏康南质嫡攵孕裕新形势要求领导干测♀♀】必须成为经济社会管理的家里手。比如,在市场、产意♀♀〉、科技特别是互联网技术库♀♀§速发展的背景下,领导干♀♀〔啃胗薪细叩淖ㄒ邓平;而像资本投资、♀♀」墒械骺亍⒒チ网金融管控等都具有高风镶♀♀≌、高技术特点,如果判断失误、管控不力,就容易出现吴♀♀∈题。[]培养专业能力和专业精神,需骡♀♀′实在干部教育、选用各环♀♀〗[]“中央委员会的每一位同志都要勤于学习、善逾♀♀≮学习,始终保持虚怀若谷、如饥似渴的♀♀⊙习状态,努力打造又博又租♀♀〃、推陈出新的素养结构。既要向书扁♀♀【学又要向实践学,既要向领导和同事砚♀♀¨又要向专家、基层和群众学,既要向传统学♀♀∮忠向现代学,努力成为兼收并蓄、融会贯通的外♀♀〃达之才。”党的十九大刚♀♀「章淠唬习近平总书记就在十九届一中全会上强调通过♀♀⊙习提高专业能力,既是对新一届中央委员的要求,♀♀「是对全党的鞭策。学习教育是提糕♀♀∵干部专业能力的重要途径,每一位领碘♀♀〖干部都需要在学习中不断提高专业能力。各级党校也应♀♀∩柚孟嘤Φ淖ㄒ悼纬蹋补齐♀♀《贪澹注重专业化深度培训,加强培训教逾♀♀↓的针对性。[]与此同时,注♀♀≈胤⒒幼ㄒ祷构和专家的专业特长,则是促进领导干部提♀♀「咦ㄒ祷能力和决策科学性的重要途径。在这方面,近尖♀♀「年中央不断发力[]党的十八届五中全烩♀♀♂提出,要更加注重对国内外经济形势碘♀♀∧分析和预判,完善决策机制,注重发挥智库和专意♀♀〉研究机构作用,提高科学决策♀♀∧芰Γ确保制定的重大战略、出台的重要政策♀♀〈胧┓合客观规律……吴♀♀―此,2017年5月中办印发《关于进一步加强党委菱♀♀―系服务专家工作的意见》,提出各级党吴♀♀’(党组)要与专家真诚交朋友、♀♀〗岫宰樱虚心向专家学习;♀♀∫把专家咨询作为科学决策、民主决策、依法锯♀♀■策的重要方式之一。[]党建专家看来,无论是尖♀♀∮强与专家联系,还是依托智库和专业研究机构提♀♀「呖蒲Ь霾吣芰Γ对提升干部专业能力♀♀ ⑴嘌专业精神、促进工作科学有效开展都大有裨益。[]与此同时,实践锻炼特别是到一线锻炼,也是培养干部专业能力的重要方式。[]努力做好选派干部到金融单位挂职学习、选派机关干部到基础薄弱的村担任党支部书记等工作,注重在经济建设一线培养锻炼干部,进一步加强专业能力、专业精神培训……这是山东贯彻落实党的十九大精神、在培养干部专业能力方面作出的新探索。[]“培养干部专业能力和专业精神是一项涉及良好政治生态建构的事业,需在制度上予以引导和规范,应把中央关于干部素质能力的要求转化为具体的制度,落实在干部教育和干部选用的各个环节。”蔡志强说。[]现实中,一些地方和部门选配事业发展急需既具有领导才干又具有专业本领的干部。因此,在干部选用中充分体现专业能力和专业精神,必须坚持事业为上、人岗相宜。[]党建专家表示,加强干部队伍专业化建设,增强干部队伍适应新时代发展要求的能力,解决能力不足、本领不够问题,是当务之急,多考虑“该用谁”而不是“谁该用”,使班子专业素养整体适应一个地方发展需要、一个单位核心职能、一个部门实际情况。[]“还应坚持实践标准。选用干部不简单看是否学过什么、干过什么、分管过什么,更应看干成了哪些事、干得怎么样、管得好不好,对工作能不能准确说清楚、进专业分析、科学决策、抓好落实。”吴江说。[]此外,针对一些领导班子存在的专业趋同等专业结构不尽合理问题,党建专家还建议,应针对经济、科技、金融、政法、外事、农村、农业等单位的实际需求,进一步探索专业化人才的选拔方式,在更大范围内把合适的干部选出来。原标题:初中阶段的毛入学率为何会超百分之百?教育部回应[♀♀♀♀♀♀]中新网2月26日电 教育部26日举新♀♀♀♀∥欧⒉蓟帷=逃部发展规划司蒜♀♀♀【长刘昌亚在介绍2018年全国教育事业♀♀》⒄够本情况中提到,初中阶段毛♀♀∪胙率100.9%,针对“为什么这种数据会超过♀♀“俜种百”的提问,刘昌亚扁♀♀№示,我们统计的初中的学龄人口应糕♀♀∶是12-14岁,但是在初中阶垛♀♀∥的在校生的年龄可能并不完全都在这个区间里♀♀。包括有过了学龄段再入学的,这个比棱♀♀↓超出百分之百证明了学龄段的人口比在校生的人♀♀】谏伲就是有学龄段之外的人在学校里就读,在这糕♀♀■学段里,比如在初中阶♀♀《巍[]教育部。(资料图) 中新网记者 富宇 摄会上,♀♀∮屑钦呶剩何易⒁獾皆谧柿现刑岬浇衲瓿踔薪锥蔚拿♀♀~入学率是100.9%,去年公布的数据是103.5%,镶♀♀‰问一下刘昌亚司长,这个数据表明初中的毛入学率是♀♀∠陆档囊馑悸穑看送猓为什么这种数据会超过百♀♀》种百?[]刘昌亚回应称,毛入学率碘♀♀∧概念是在初中阶段的在学人数,和学龄人口之间的比♀♀±。就是说,我们统计的初中的学龄人口应该是♀♀12-14岁,但是在初中阶段的在校生的年菱♀♀′可能并不完全都在这个区间里,包括有过了学龄段再肉♀♀‰学的,这个比例超出百分之百证明了学龄段的人库♀♀≮比在校生的人口少,就是有学龄段之外的人在砚♀♀¨校里就读,在这个学段里,比如在初中阶垛♀♀∥。随着我们经济社会发展的♀♀〕墒欤随着人们受教育观念越强,蒜♀♀℃着我们国家城乡二元结构的消除越来♀♀≡骄衡,这种比例应该是越来越趋近于百分之♀♀“佟[]刘昌亚表示,所以我们在小学阶垛♀♀∥现在开始使用净入学率碘♀♀∧概念,初中还使用毛入学率,去年如果是103%,控辍保学的力度在不断提高,我们劝返的学生回来,在初中进义务教育的人数增加,在某种程度上反映了我们控辍保学工作取得了一定成效,这会随着教育的逐步发展,人们受教育意识的逐步提高,慢慢和百分之百越来越接近,将来我们也在一定的时候使用初中净入学率的概念。[] 责任编辑:余鹏飞 []花旗:信义光能目标价升至4.5元 维持买入评尖♀♀♀♀♀♀《申万宏源:大市气氛继续转暖 恒指升至29000点附解♀♀♀♀♀♀↑

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